Zaměstnanci městské firmy Trade Centre Praha přidělovali byty mimo veřejnou soutěž. V kauze klientelismu a úplatků figuruje i bývalý fotbalista Adam Petrouš, který měl vybírat milionové zálohy za příslib výhodného nájmu a následné privatizace, která ale nikdy nenastala.

Přerovská společnost Meopta je podle informací Hospodářských novin na prodej, mělo by se jednat o transakci nebývalého objemu. Firma vyrábějící optické produkty pro vojenské, průmyslové i spotřební využití vykázala minulý rok rekordní tržby a zisk. Přesto by ji mohl převzít jeden ze známých konkurentů z Německa.

Veřejným projednáním pokračoval příběh skladového a výrobního areálu, který chce investor postavit nedaleko Ševětína na Českobudějovicku. Místní zajímalo využití plánovaných hal a znovu připomněli obavy z negativního vlivu na dopravu a krajinu. Podle zástupců firmy je záměr na místě, kde bude minimálně zatěžovat život obyvatel.

Zvýšený zájem o podzemní kryty hlásí v poslední době v souvislosti s válkou na Ukrajině soukromá společnost z Litovle. Staví modulární bunkry, ve kterých lidé v případě války, infekční nemoci, průmyslové havárie nebo přírodní katastrofy mohou vydržet i několik měsíců. Ceny jdou do milionů.

Česká pošta bude v tomto roce propouštět. Nyní zaměstnává 27 tisíc lidí, od května zruší 669 pracovních míst. Mělo by se to týkat především manažerů a úředníků. Státní podnik si od toho slibuje úsporu půl miliardy za rok.

V Planetáriu Praha byly ve čtvrtek 21. října předány firmové oscary. Ocenění Český Goodwill si odneslo 18 podnikatelů a firem, kterých si lidé váží. Galavečera, který byl hvězdnou oslavou zodpovědného podnikání, se zúčastnily téměř dvě stovky hostů, převážně z řad podnikatelů z celého Česka.

Právě dnes byly odhaleny medailonky podnikatelů a společností postoupivších do finále ocenění pro firmy, kterých si lidé váží, Český Goodwill 2021. V aktuálním 9. ročníku se o firmové oscary uchází šest desítek finalistů. Hlasujte pro vašeho favorita a zvolte novou Osobnost.

Možná více než dříve je dnes vyhledávaná pomoc firemního sociologa, který po koronavirové krizi pomáhá tápajícím firmám s otázkami vedení, motivování, řízení lidí a udržování firemní kultury. Mezi zkušené odborníky ve svém oboru patří třeba Vojtěch Bednář, kterého v rozhovoru vyzpovídala Drbna. Podle jeho slov je důležité, aby manažeři na všech úrovních dokázali pracovat s lidmi tak, aby firmu vnímali jako součást svého života.