Pivovary Staropramen opět bodují v odpovědnosti

TOP Odpovědná firma meziročně srovnává trh i posuny jednotlivých firem v oblastech jako Strategie, Odpovědné HR, Dodavatelský řetězec, Životní prostředí a Pomoc okolí. Pivovary Staropramen v tomto hodnocení pravidelně bodují, a i letos na své předchozí úspěchy navázaly umístěním mezi 25 nejlepšími v kategorii TOP Odpovědná velká firma.

Lokální strategie společnosti Pivovary Staropramen vychází z cílů udržitelného podnikání skupiny Molson Coors Beverage Company, jejíž je součástí. Tyto cíle byly stanoveny roku 2017 a jsou v souladu se 17 cíli udržitelného rozvoje definovanými Organizací spojených národů z roku 2015. Ve své strategii se zaměřují zejména na dvě oblasti, Lidé a Planeta. V rámci první oblasti se soustředí mimo jiné i na podporu rovnosti, diverzity a inkluze, druhý pilíř je postaven především na zmírnění dopadů na životní prostředí napříč celým výrobním řetězcem. 

Zvláštní ocenění pro projekt Supply Age Balance

Pivovary Staropramen letos získaly zvláštní ocenění poroty v kategorii TOP Odpovědná firma v diverzitě s projektem Supply Age Balance. Cílem projektu bylo zatraktivnit společnost pro mladé uchazeče na trhu práce, budovat mezigenerační spolupráci tak, aby byla zachována kontinuita a zvýšit motivaci talentovaných kolegů pracovat pro pivovary.

 „Ač se jedná o velmi „mladý“ projekt, již nyní sklízíme první ovoce v podobě snížení dobrovolných odchodů lidí z výrobní části společnosti o zhruba dvojnásobek, navázaní partnerství s vybranými odbornými středními a vysokými školami nebo také umístění ve studentské anketě TOP Zaměstnavatelé 2023,“ popisuje Lucie Benešová, personální ředitelka společnosti Pivovary Staropramen a dodává: „Těší nás, že se nám do projektu podařilo zapojit zaměstnance napříč celou naší firmou, a že má projekt velkou podporu i u vedení společnosti. Je to další důkaz toho, že se nám daří budovat jedinečnou firemní kulturu, a přirozeně podporovat diverzitu.”