Absurdita roku: Jednotné hlášení přineslo firmám jen retroaktivní chaos

Nejhorším byrokratickým předpisem se stalo jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. Přestože mělo administrativu zjednodušit, v praxi podle odborníků pouze přesouvá systémové problémy státu na firmy.

„Nový systém je zaváděn bez dostatečného praktického ověření za účasti malých a středních zaměstnavatelů nebo mzdových a účetních kanceláří. Zákon přináší i retroaktivní chaos. Sice nabyl účinnosti 1. 1. 2026, ale systém se plně rozběhl až v dubnu. Podle přechodných ustanovení musí firmy v období od dubna do června zpětně dohlásit data za leden až březen, což v praxi znamená dvojí práci a opravování již uzavřených období,“ doplňuje prezidentka Komory daňových poradců ČR Petra Pospíšilová.

Václav Svoboda z kanceláře SVOKO dodává, že zákon jasně ukazuje, že bez skutečného sdílení dat mezi úřady administrativu zjednodušit nelze. Zátěž se pak jen přesune na samotné firmy.

Paragraf roku: Odvaha k deregulaci

Naopak nejlepší normou roku se stala novelizace, která výrazně zvýšila limity pro povinný audit firem. Tento krok osvobodil od finančně i časově náročné povinnosti tisíce malých a středních českých podniků.

„Tato změna šetří čas i peníze tisícům podnikatelů, aniž by ohrozila transparentnost trhu. Stát tímto krokem přestal považovat audit za univerzální řešení. A to je dobře. Povinnost zůstává tam, kde dává skutečně smysl,“ zdůrazňuje Václav Svoboda.

Systémový problém regulace

Tajemník úřadu Hospodářské komory ČR Ladislav Minčič připomíná, že džungli norem je třeba prosekávat systematicky a změny posuzovat podle toho, kolik hodin neproduktivní činnosti firmám reálně ušetří.

„V kontextu ankety je paradoxem – někdo by mohl říct absurditou – že v právním státě se předpisy ruší zase jen předpisem, jemuž se musí povinné osoby přizpůsobit. Soukromý sektor do značné míry živí stát a prosperita celé země je odvislá od prosperity firem,“ shrnuje Minčič.