Webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace, jak tyto stránky používáte, sdílíme se svými partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Pro více informací o nastavení cookies najdete zde.

 

Češi jsou při změnách zaměstnání opatrní a nejsou ochotní za prací cestovat

 
čtvrtek, 6. listopadu 2014, 15:30

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého průzkumu na téma pracovní mobility, benefitů a spokojenosti se zaměstnáním v České republice.

Po několika letech nejistoty a obav ze ztráty zaměstnání jsou Češi při zvažování přechodu k jinému zaměstnavateli sice stále opatrní, ale roste jejich zájem o nové příležitosti. Mzda a mezilidské vztahy na pracovišti jsou přitom dvě nejdůležitější kritéria. V oblasti preferovaných benefitů vítězí 13. plat a delší dovolená. Situace na Slovensku je dost podobná, v Polsku však zaměstnanci požadují výrazně jiné výhody.

Jako hlavní důvod pro případný odchod ze zaměstnání uvedlo 66 % Čechů a 63 % Slováků nedostatečné finanční ohodnocení. Druhým nejvýraznějším důvodem pro změnu pracovního místa byla zmiňovaná zajímavá pracovní nabídka od jiného zaměstnavatele - v České republice by ji využilo 48 % zájemců, na Slovensku dokonce 51 %. Nevyhovující mezilidské vztahy na pracovišti jsou důvodem k případnému odchodu ze zaměstnání pro 40 % Čechů a 38 % Slováků. Nekompetentní nadřízení vadí shodně čtvrtině dotázaných v obou zemích.

Zhruba osm z deseti dotázaných Čechů, respektive Slováků, uvádí jako klíčový důvod pro akceptaci případné nové pracovní nabídky lepší finanční ohodnocení, přičemž před třemi lety měla stejný pohled na věc jenom polovina respondentů. S velkým odstupem pak následuje možnost růstu či kariérního postupu (43 %) a na třetím místě je preferována jistota zaměstnání (35 %). Zajímavé benefity by ke změně zaměstnání přinutily 24 % dotázaných oproti pouhému 1 % před třemi lety.

„Zlepšující se vyhlídky českých firem otevírají prostor pro výraznější navýšení mezd, které by oproti předchozím rokům převýšilo inflaci,“ upozorňuje Martin Ježek ze společnosti Grafton Recruitment a pokračuje: „Je zřejmé, že tento předpokládaný nárůst nebude plošný. Nicméně náš zaměstnanecký průzkum indikuje, že firmy, které si takovéto navýšení budou moci dovolit, získají při hledání talentů citelnou konkurenční výhodu.“

Mezi benefity, které by respondenti nejvíce ocenili, byly v České republice a na Slovensku zastoupeny 13. plat (49 %), dovolená navíc (37,7 %) či automobil i pro soukromé účely (26 %). Naopak k méně preferovaným výhodám se mimo jiné řadí příspěvek na zdravotní péči (3,8 %), příspěvek na sportovní aktivity (4,7 %) nebo příspěvek na vzdělání (11 %).

Tato zjištění přitom ostře kontrastují s daty získanými mezi polskými respondenty. Naši severní sousedé si totiž nejvíce cení právě benefitů, jako jsou rozšířená lékařská péče (53 %), sportovní poukázky (42 %) a financování jazykových kurzů (34 %). Nejméně pak vyhledávají slevy na firemní produkty (3 %), relaxační prostor na pracovišti (5 %) nebo vyšší diety (7 %).

Varujícím zjištěním pro trh práce je klesající ochota k pracovní mobilitě – za prací by se nechtěla stěhovat téměř polovina všech dotazovaných respondentů v České republice oproti 35 % před třemi lety. Při dojíždění do zaměstnání je pouze 18 % uchazečů ochotno strávit cestou více než 60 minut.

Průzkumu, který byl v České republice realizován v průběhu srpna letošního roku, se zúčastnilo 2 010 respondentů. Slovenský a polský průzkum proběhl ve stejném období na srovnatelném vzorku kandidátů. „Z obdržených dat vyplývá, že oživující poptávka po zaměstnancích zatím naráží kromě jiného i na přístup uchazečů, který lze charakterizovat jako opatrný,“ konstatuje Martin Ježek a dodává: „Není se čemu divit – mnozí Češi prožili posledních pět let v nejistotě ze ztráty zaměstnání. Avšak polovina respondentů našeho průzkumu, pro které by důvodem pro změnu pracovního místa byla zajímavá pracovní nabídka od jiného zaměstnavatele, naznačuje, že i zde začínají ‘ledy povolovat.’”

Graf 1: Preferované benefity mezi českými uchazeči o zaměstnání

Graf 2: Ochota Čechů stěhovat se za prací

Zdroj: www.grafton.cz
Foto: www.eurozpravy.cz

 


 

Kam dál?

Po šesti letech se na Národní třídě otevřelo nové nákupní centrum

středa, 5. listopadu 2014, 13:11

V hlavním městě je podle severu www.mapaobchodu.cz více než třicet nákupních center, tedy ploch o rozloze větších než pět tisíc...

Čeští vědci zřejmě objevili klíč k časné diagnóze Alzheimera

úterý, 4. listopadu 2014, 09:14

Čeští vědci zřejmě objevili klíč k časné diagnóze Alzheimerovy nemoci a možná i naznačili cestu k objevu léku. Zjistili totiž, že...

Rychlé tempo změn vyžaduje všeobecné vzdělání, tvrdí odborníci

sobota, 1. listopadu 2014, 14:49

Orientace na učňovské a odborné střední vzdělávání, kterou prosazuje ministerstvo školství, podle některých odborníků není...

Hlavně nelitovat. Projekt Naše cesta vás zavede do světa...

sobota, 1. listopadu 2014, 09:28

Číst tento článek je pro vás dost pravděpodobně stejně běžné jako podat si hrnek z poličky, zatelefonovat kamarádce nebo...

 

Komentáře

 

Napište nám

Nejčtenější

  • KOMENTÁŘ: Hrdina nebo oběť? Aneb názorová...

  • Za invazi v srpnu 1968 mohou Ukrajinci,...

  • VIDEO: Radikální aktivista si vysloužil...

  • VIDEO: Pád mostu v Janově si vyžádal více...

Reklama
 
 

O čem píšou další Drbny

Počty nehod v České republice rostou. Podle národní strategie mají klesat

Počty dopravních nehod v České republice rostou. Podle Národní strategie bezpečnosti silničního provozu by ale měly klesat. Na konci letošního roku by podle jejích cílů nemělo být více než 393 obětí na životech a už na konci prvního pololetí je pravděpodobné, že se cíl splnit nepodaří. Uvedl to Marcel Mourek, ambasador Evropské asociace bezpečnosti silnic (EABS), která sdružuje konkurenční evropské výrobce bezpečnostních prvků včetně českých, pobočku má i v České republice.

Budějcká Drbna

Lávka k molu na Prýglu se kvůli suchu uzavřena. Molo je přístupné pouze z vody

Lávka, jež vede ke koupacímu molu v Brněnské přehradě, je dočasně uzavřena z důvodu extrémně nízké hladiny vody. Samotné molo zůstává nadále v provozu a je přístupné z vody.

Brněnská Drbna

Sinic přibývá, v Hamru na Jezeře není voda vhodná ke koupání

Nedostatek vody a teplé dny se podepsaly na kvalitě vody na Hamrském jezeře. Zde je dle měření Krajské hygienické stanice mnoho sinic a koupání zde není vhodné.

Liberecká Drbna

Na trati mezi Prostějovem a Kostelcem na Hané srazil vlak člověka

Na Prostějovsku dnes ráno usmrtil vlak člověka, pohyboval se v kolejišti. Nehoda se stala na trati mezi Prostějovem a Kostelcem na Hané a zhruba na 1,5 hodinu omezila provoz. Okolnosti nehody se vyšetřují, řekli dnes krajská policejní mluvčí Irena Urbánková a mluvčí Drážní inspekce Marin Drápal.

Olomoucká Drbna

První ztráta. V deseti hráčích vydřela Vysočina v Sokolově bod za remízu 2:2

Vysočina Jihlava v pátém kole druhé ligy zaznamenala svoji první ztrátu a přišlo i o průběžné prvenství v soutěži. Na hřišti Sokolova remizovala 2:2, ale úplně nespokojená vzhledem k průběhu zápasu asi být nemůže. Skoro celý zápas hrála o deseti a na konečnou remízu dosáhla vyrovnáním v 75. minutě.

Jihlavská Drbna

V Náchodě začala výstavba propojky nových vrtů s objektem lázní

V lázeňském území v Náchodě - Bělovsi dnes začala výstavba potrubního propojení vrtů Jan a Běla s objektem Malých lázní. Jde o další krok k obnově lázeňství ve městě po více než 20 letech. Stavba takzvaného minerálkovodu za 8,1 milionu korun má být dokončena ještě letos. Letos na jaře již začala stavba takzvaných Malých lázní, které budou využívat minerální vodu právě z nových vrtů Běla a Jan. Radnice je dala udělat v minulých dvou letech a tím našla nový zdroj minerální vody pro lázně.

Hradecká Drbna