Webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace, jak tyto stránky používáte, sdílíme se svými partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Pro více informací o nastavení cookies najdete zde.

 

Odbory křičí „Konec levné práce“. Právem?

 
pondělí, 19. září 2016, 09:52

Odbory pompézně pokračují v kampani "Konec levné práce", v níž chtějí soustavným politickým tlakem vynutit zvyšování mezd zaměstnanců napříč všemi odvětvími ekonomiky. Nad argumenty, v nichž se to hemží termíny jako spravedlnost, vykořisťování, miliardové zisky, nízké platy, nenasytnost, kapitalismus nebo otroctví a které jsou doplněny dosti účelovou intepretací makroekonomických dat, kroutí hlavou dokonce i někteří velmi levicově ladění spoluobčané. Je kampaň oprávněná?

Není. Důvody, kterými můžeme vysvětlit fakt, že v Německu, Velké Británii nebo Švýcarsku, mají o poznání vyšší mzdy (samozřejmě ale i vyšší životní náklady), paradoxně nejsou ani tak důležité. Jde totiž o princip. A ten je jednoduchý.

Nikdo nemá právo vměšovat se do svobodné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a diktovat, jak má vypadat. Podnikatel, který při rozjezdu vlastního byznysu podstupuje obrovská rizika a firmu vydupává z popela, neuvěřitelně obtížné tuzemské byrokracii navzdory, ví nejlépe, za kolik si může dovolit zaměstnance najmout. Nebo za kolik chce zaměstnance najmout. Není mezi tím totiž žádný rozdíl – proč by si podnikatel nemohl svobodně říct, že chce být velmi bohatým člověkem? Co je na tom nemorálního? Vždyť zaměstnanec, který s ním vstupuje do pracovněprávního vztahu, to přeci dělá ze svobodné vůle. Zjevně si vyhodnotil, že je pracovní nabídka pro něho zajímavá, tak ji využil. Nutil jej někdo? Držel mu někdo pistoli u hlavy? Nemyslím si.

Navíc, pokud se někomu nelíbí v zaměstnaneckém poměru, pokud si někdo myslí, že by si zaměstnanci zasloužili vyšší mzdy, může udělat tu (optikou odborářů) „nejjednodušší“ věc na světě. Odejít z práce, založit vlastní firmu, vybudovat z ní úspěšný podnik a v tom hýčkat zaměstnance, jak se mu zlíbí. Vysoká mzda? 6 hodin práce denně? Volné pátky? Prosím, jen do toho! Držím vám pěsti.

Ale vážně: Ten, kdo jde s kůží na trh, je vždycky podnikatel. A proto musí mít podnikatel právo na to určovat pravidla hry, tedy i mzdu, za kterou je ochoten otevřít pracovní pozici. Zaměstnanec má dvě možnosti – akceptovat, či neakceptovat. V případě druhé varianty může založit konkurenční podnik. Toť vše. Příkazové hospodářství, v němž lze najednou všechny zaměstnance nacpat do jednoho pytle, tím pytlem zatřást a vysypat z něj produktivnější zaměstnance, kterým je proto třeba skokově navýšit mzdu, v reálném světě neexistuje.

Napsal Aleš Rod | Foto ČMKOS
 


 

Kam dál?

Komentář: Proč krajské volby nikoho nezajímají?

pátek, 16. září 2016, 13:38

Kamarád dlouhodobě žijící v zahraničí zavítal v těchto dnech do České republiky. Jeho omezené znalosti o tuzemském volebním...

Hrad se musí omluvit Peroutkově vnučce za tvrzení o Hitlerovi

čtvrtek, 1. září 2016, 15:45

Kancelář prezidenta republiky se musí omluvit vnučce Ferdinanda Peroutky za to, že Miloš Zeman novináře opakovaně označil za...

Zákaz večerního prodeje lahvového alkoholu na Praze 1? Bizarní...

úterý, 16. srpna 2016, 13:16

S bizarním regulatorním návrhem přišla Městská část Praha 1. Noční ruch v centru historickém města chce regulovat zákazem prodeje...

Praha 5 zamýšlí na Hořejším nábřeží stavbu obřího ruského kola

čtvrtek, 30. června 2016, 10:37

Radnice Prahy 5 zamýšlí na Hořejším nábřeží nedaleko železničního mostu stavbu obřího tzv. ruského kola. Zábavní atrakce plnící i...

 

Komentáře

 
 

O čem píšou další Drbny

Motor nakonec udržel náskok a bude bojovat o druhé místo

Tuhý boj čekal České Budějovice na ledě ostravské Poruby, jelikož Jihočeši museli získat plný počet bodů, aby ještě mohli hrát o druhé místo v úterním zápas. Úkol to však byl nelehký, protože vzájemné zápasy v této sezóně měla lepší Poruba. Každopádně Motor začal utkání velmi dobře a na začátku druhé periody vedl o tři branky. Ostrava sice ještě zdramatizovala utkání, když se dostala na dostřel jedné branky. To však bylo od ní vše a Jihočeši si připsali všechny body za výhru.

Budějcká Drbna

FOTO: Muži pěstovali konopí ve velkém, policisté jim zabavilo 14 kilo. Hrozí jim až deset let

Jihomoravští policisté provedli zátah v rodinném domě v Blansku. Tři muži tam společně pěstovali velké množství konopí. Policisté zabavili 14 kilo marihuany, k tomu navíc i přes 600 neokolkovaných krabiček cigaret

Brněnská Drbna

Boj o playoff. Florbalisté potřebují z posledního zápasu bod, jinak musí čekat na zaváhání Bohemians

Až poslední kolo základní části florbalové superligy rozhodne o tom, zda si liberečtí florbalisté zahrají playoff. Pro klub by šlo o historický úspěch, k jistotě ale potřebuje získat bod z nedělního utkání s Mladou Boleslaví. Jinak musí čekat na zaváhání pražských Bohemians.

Liberecká Drbna

Podle deníku The Guardian patří olomoucký hostel Long Story Short k nejlepším na světě

Ve čtvrtek zveřejnil britský deník The Guardian žebříček deseti nejlepších nových hostelů ve světě, přičemž hlavním kritériem byl design prostředí.

Olomoucká Drbna

Ekonomickou situaci Česku hodnotí kladně nejvíce lidí za 20 let

Současnou ekonomickou situaci ČR hodnotí kladně 52 procent Čechů. Je to nejvyšší podíl od roku 1999, kdy Centrum pro výzkum veřejného mínění (CVVM) začalo tuto statistiku zjišťovat. Zhoršilo se ale očekávání ekonomického vývoje v tomto roce. Svou životní úroveň pak považuje za dobrou 53 procent lidí, což je zhruba stejně jako loni na podzim. Vyplývá to z lednového průzkumu CVVM.

Jihlavská Drbna

Jogurtové nápoje? Cukr vede nad ovocem

Praktická jogurtová svačina, na kterou nepotřebujete lžičku. To je asi hlavní výhoda kysaných nápojů oproti klasickým jogurtům. Pokud by byly k dostání neslazené, patřily by jogurtové nápoje k vítaným složkám jídelníčku. Ovocné jogurtové nápoje z nabídky běžných obchodů však obsahují velké množství cukru i přídatné látky. S ovocem většina z nich příliš nepočítá – tvoří jen jednotky procent obsahu.

Hradecká Drbna